Relais-Job met en relation des entreprises ayant des besoins temporaires en personnel avec des candidats qualifiés et disponibles pour des missions de courte ou moyenne durée.

Les services fournis par Relais-Job incluent le recrutement, la sélection, la qualification et la mise à disposition de personnel intérimaire pour répondre aux besoins des entreprises clientes. Ces services peuvent couvrir une variété de secteurs d'activité et de métiers.

Relais-Job a mis en place des processus de recrutement rigoureux pour évaluer les compétences, l'expérience et la disponibilité des candidats.

Relais-Job  peut également proposer des formations spécifiques pour préparer les intérimaires à leurs missions.
Les avantages:

• Pour les entreprises : elles bénéficient de la flexibilité offerte par l'intérim pour faire face à des d'activité, des remplacements temporaires ou des projets ponctuels. Elles peuvent ainsi ajuster facilement leurs effectifs en fonction de leurs besoins.

• Pour les intérimaires : ils (elles) ont l'opportunité d'acquérir de l'expérience dans différents environnements de travail, d'explorer différents secteurs d'activité et de bénéficier d'une certaine flexibilité dans leur emploi.

Gestion administrative :

Relais-Job s’occupe de toute la gestion administrative liée à l'emploi des intérimaires, y compris la paie, les contrats de travail et les déclarations sociales.

Relais-Job s’impose de respecter la législation du travail en vigueur, notamment en ce qui concerne les droits des intérimaires, les conditions de travail et la sécurité au travail.

Respect de la législation du travail :